11月17日16时，随着补报名入口关闭，2024年度江苏省考笔试报名阶段正式告一段落。依据公考雷达同事提供的数据显示：
此次江苏招考共设6676个岗位，计划招录人数9470人，410310人通过报名审核，平均竞争比例约为44:1。
2023年比2022年报名人数减少3万，2024年再度减少，而招录人数却是逐步递增。这与江苏、山东、浙江、上海同一天笔试，有直接关系。
不难猜测，其余三省，竞争也可能是下滑趋势。对这四个省份的考生来讲，今年或许是最好上岸的一年！
2019-2023年，应届毕业生的人数以每年近20w逐年增长。而2024国考再涨40多万，到292万！
平均竞争比，从前年的59:1到去年68：1再到今年75:1。明年突破90也不是没有可能。应届生越来越多，但市场整体呈现萎缩态势。
我身处企业更是感同身受。这几年很多公司完全不招人，最典型如互联网，地产，教培等甚至还在大规模裁员。而这些基本是应届生就业的主流行业…
这也就意味着，不论你是985211，还是普通二本，想在民营企业找到满意的工作，都很难。考公几乎成了很多人唯一的选择。
所以，我们会看到这样的新闻：顶级学霸去当中小学老师，清北硕博扎堆街道办…
今年参加国考的，将是未来国考竞争最小的一年，越往后，越卷。
以云南为例，从21年的338人，到22年的900人再到23年的1445人，最后是到的2039人。
这对很多在职的社会考生来说，确实不是好消息。大家都知道，选调报考的起点很多都是名牌大学，大部分的普通人报名的资格都没有。
这个恐怕不只是云南的趋势，很多省份这几年定向选调的招考数量也一直在增加。特别有地方敏锐地发现这一点，开始变相“涨价”。比如说，一些县区，甚至偏远地区岗位，也作为选调生岗位招考，以吸引蜂拥而至的名校生们了。
大家都知道，公务员编制数量相对稳定。要招新人，必须要有空编。而空编名额，除开离职人员外，基本就是退休出来的编制。每年退休人相差不大，那么能招的新人也差不多。选调生增加，那这个名额自然只能占省考的了。
不要觉得以后还有多少时间和机会，如果你真想上岸，越早上岸越好！越到后面，主观能动性上确实可以提升，但客观难度越来越大。
而2024省考，留给我们的时间还有多少呢？依据公考雷达的消息来看(2024多省联考笔试时间)，如果2月考的话，去掉过年过节，基本剩下不到2个月了，抓紧行动！
如此形势之下，还一直犹犹豫豫，瞻前顾后，还不如趁早放弃，来得轻松自在！有机会的时候，该打基础打基础，该冲便冲！趁现在还不那么卷，还有搏一把的契机。
适合参加2023事业单位职测、2024国省考想要打好基础的考生！
适用省份：河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、北京、天津、上海、重庆、内蒙古、广西、西藏、宁夏、新疆。
